Implications of Hofstede’s Cultrual values in the Applications of accouting dimensions of Carporate Governance: A Field studay of the Reality of Joint Stock Companies in the Environment of the Kurdistan Region OF Iraq

Shahjwan Majid Mohammed; Waria Burhan Ahmed

doi:10.25212/lfu.qzj.5.1.19

المؤلفون

Shahjwan Majid Mohammed Department of Accounting, College of Administration and Economics, Salahaddin University, Erbil, Kirdistan Region, Iraq
Waria Burhan Ahmed Department of Accounting, College of Administration and Economics, Salahaddin University, Erbil, Kurdistan Region, Iraq

DOI:

https://doi.org/10.25212/lfu.qzj.5.1.19

الكلمات المفتاحية:

Hofstede's cultural values، Applications of accounting dimensions of Corporate Governance

الملخص

This research intention is to analyze the relationship and the effects of Hofstede's six dimensions of cultural differences in applications of accounting dimensions of Corporate Governance.

The study is based on certain crucial questions about the nature of the relationship and effects between independent variable (Hofstede's cultural value) and dependent variable (Applications of accounting dimensions of Corporate Governance), for this reason the hypotheses plan was designed through a group of major and minor hypotheses. In order to verify the validity of the hypotheses, the study/plan was tested more than once, and a questionnaire was used for the data collection.

This study has followed a descriptive analysis method in describing the major and minor variables as well as analyzing relations and the effects between variables. Furthermore, the study has represented group of private corporates which are managed by public labor in which the number reaches 13, however, the number for this study's samples covered 10 companies only. Later, the hypotheses were tested through a number of statistical analysis and examinations via SPSS V.22 program.

In this perspective, the research has a multiple conclusions and the most prominent one was the existing of positive morale relationship between cultural values of Hofstede's and applications of accounting dimensions of Corporate Governance, also, the existence of effects of cultural values of Hofstede in applications of accounting dimensions of Corporate Governance. After a thorough analysis The research has revealed , the key role impact in which the cultural values of Hofstede in accounting and auditing exercises in the working settings of companies in Kurdistan region in Iraq that goes toward lower Power Distance Index , and Collectivism, additionally, lower Uncertainty Avoidance Index and Femininity, Long Term Orientation, future planning and perseverance, and finally, Indulgence.

Also, the study suggests some advices and recommendations such as the need considering the cultural element in composing accounting systems for countries and developing them as independent variable from other environmental variables. Besides, the necessity to support and improve awareness and understanding of dimensions of cultural variables of Hofstede and the importance of its role in establishing accounting and audit values as a component to the accounting perspective in corporate governance. Besides, the importance of doing more researches to find out the logical liaison between culture and managers' direction in the environment of companies in Kurdistan region as the manager's values tend to a great extent is the product to cultural work, that itself, has a direct affect on accountants, auditors and their exercises.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

الكتب

أبوزيد، محمد المبروك(2005). المحاسبة الدولية وانعكاساتها على الدول العربية.الرياض،السعودية:دار المريخ

المجلات والدوريات العلمية

عماد؛سعادى ،وسيلة؛بن ساهل، (2015)، تطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل:دراسة حالة، مجلة العلوم الأقتصادية والتسيير والعلوم التجارية، العدد(14).

الجبوري؛أنتصار صابر،اغا؛ندى عبدالرزاق،الراوي؛شيماء محمد سمير،(2018)،أنعكاسات حوكمة التقارير المالية في ترشيد قرارات المستثمرين في الاسواق المالية في ظل معايير الابلاغ المالي:دراسة تحليلية لعينة مختارة من الشركات المساهمة في العراق،مجلة العلوم الاقتصادية والادارية،المجلد(24)،العدد(106)،الصفحات 534-551.

غزالي،زينب،(2017)، أثر حوكمة الشركات على سياسة توزيع الأرباح : دراسة لعينة من الشركات السعودية ، مجلة الأقتصاد الصناعي، العدد(13).

صبري، هالة عبد القادر،(2010)، أنماط قيادة المديرين في مؤسسات الاعمال الاردنية في ضوء قيمهم الثقافية، المجلة الاردنية في ادارة الاعمال ، المجلد (6)، العدد (4).

طرابلسي؛سليم،معطى الله؛خيرالدين،(2016)، المراجعة الداخلية كألية لأرساء وتعزيز حوكمة الشركات:دراسة ميدانية،مجلة الواحات للبحوث والدراسات،المجلد(9)،العدد(2).

المشهداني؛بشرى نجم عبدالله، طلب؛حسنين راغب،(2010)، دور المحاسب الاداري في تنفيذ اليات حوكمة الشركات، مجلة العلوم الأقتصادية والأدارية، المجلد(19)،العدد(71).

المشهداني ،عمر اقبال توفيق،(2012)، تدقيق التحكم المؤسسي في ظل معايير التدقيق المتعارف عليها، مجلة اداء المؤسسات الجزائرية، العدد 02، ص227،228.

الرسائل والاطاريح الجامعية

الأصقع،محمد الهدار محمد،(2017)،أثر الحاكمية المؤسسية على الاداء المالي وغير المالي في ظل تطبيق أساليب المحاسبة الادارية الحديثة في الشركات الصناعية المساهمة الاردنية ، رسالة ماجستير غير منشورة ،جامعة ال البيت

أبو حمام،ماجد اسماعيل،(2009)، اثر تطبيق قواعد الحوكمة على الإفصاح المحاسبي و جودة التقارير المالية د ا رسة ميدانية على الشركات المدرجة في سوق فلسطين للأو ا رق المالية، رسالة ماجستير منشورة، الجامعة الإسلامية،فلسطين.

حيدر،اريان دلشاد،(2015)، الأفصاح في التقارير المالية عن مدى الألتزام بتطبيق دليل الحوكمة:دراسة تحليلة في مصرف كوردستان الدولي للتنمية والأستثمار ،شهادة المحاسبة القانونية،المعهد العالي للمحاسبين القانونين،العراق

العازمي،يوسف مرشد حمد،(2014)، أثر تطبيق مبادى حوكمة الشركات في تحسين الرقابة الداخلية في شركات التأمين الكويتية ،رسالة ماجستير، جامعة ال البيت.

العاني، معاوية كريم شاكر،(2004)،أثر الإطار الثقافي في نظام الإبلاغ المالي- العراق حالة دراسية، أطروحة دكتوراه في فلسفة المحاسبة غير منشورة مقدمة الى كلية الادارة و الاقتصاد، جامعة المستنصرية.

عيسى،سيروان كريم،(2004)،ملامح الاطار المفاهيمي للمحاسبة في البيئة العراقية،أطروحة دكتوراه فلسفة في المحاسبة، جامعة المستنصرية.

مجيلي،خليصة،(2018)، دور النظام المحاسبي المالي في تحقیق المتطلبات المحاسبیة لحوكمة الشركات في ظل بیئة الأعمال الجزائریة:دراسة تطبيقية على بعض الشركات بولاية سطيف،أطروحة دكتوراه فلسفة في المحاسبة،جامعة فرحات عباس، سطيف، الجزائر.

رشوان،عبد الرحمن محمد سليمان،(2017)، تحليل العلاقة بين تطبيق حوكمة الشركات وحوكمة تكنولوجيا المعلومات وأثرها على زيادة جودة المعلومات المحاسبية،مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والادارية،فلسطين.

فلاق؛محمد، خرشي؛اسحاق ، حدو؛ سميرة احلام،(دون سنة نشر)،أبعاد هوفستيد الثقافية في واقع المؤسسة الاقتصادية الجزائرية:دراسة حالة مؤسسة الاسمنت ومشتقاته بالشلف،جامعة الشلف.

ب. المصادر الاجنبية

Rabbimov, Umarbek U(2014),The Role of American Culture in the Convergence Process of International and United States Financial Accounting Principles, Senior Honors These, Eastern Michigan University.

Waterstraat, Silke Kalra (2015) ,Cultural Significance on Accounting: Analyzing the Link between Uncertainty Avoidance and Accounting Conservatism in the Hofstede-Gray-Framework, of the University of St. Gallen.

Amat؛Oriol, Blake؛John, Wraith؛Philip, Oliveras؛Ester, (No published year), Dimensions Of National Culture And The Accounting Environment – The Spanish Case, WORKING PAPER.

Borker,David R.,( 2013),Accounting And Cultural Values: IFRS In 3G Economie, International Business & Economics Research Journal, Vol.(12), No.(6).

Gray, S. J.(1988),Towards a Theory of Cultural Influence on the Development of Accounting Systems Internationally, Abacus,Vol.24, p.7

Hofstede, Geert ,(1984),Cultural Dimensions In Management And Planning, Asia Pacific Journal Of Management.

Hofstede, Geert, (2011), Dimensional zing Cultures: The Hofstede Model in Context, .Online Readings in Psychology and Culture, 2(1).

Minkov, M., Bond, M. H., Dutt, P., Schachner, M., Morales, O., Sanchez, C., … Mudd, B. (2017), A Reconsideration of Hofstede’s Fifth Dimension: New Flexibility Versus Monumentalism Data From 54 Countries. Cross-Cultural Research, 52(3), 309–333.

OECD,(2004), principles of corporate governance organization for economic cooperation and development, publication service.

Sadeghian ؛Hamedeh, Kakaei؛ Habib Reza , (2014),Accounting for Culture in Terms of Hofstede and Gray, International SAMANM Journal of Finance and Accounting, Vol. (2), No. (2).

Taras, V., & Steel, P. (2009). Beyond Hofstede: Challenging the ten commandments of cross cultural research. In C. Nakata (Ed.), Beyond Hofstede: Culture frameworks for global marketing and management. New York, NY: Palgrave MacMillan.

Hofstede, G. H. (1984),Culture's consequences: International differences in work-related values (Abridged ed., Cross-cultural research and methodology series). Beverly Hills: Sage Publications.

Hofstede, G. H., Hofstede, G. J., & Minkov, M. (2010),Cultures and organizations : software of the mind: intercultural cooperation and its importance for survival (3rd ed.). New York: McGraw-HillF.

Spencer-Oatey، H., (2012),What is culture? A compilation of quotations, Global PAD Core Concepts. University of Warwick.