ماف و گرێنتیهكانی فهرمانبهران له یاساكانی ڕاژهی شارستانی عێراقید
DOI:
https://doi.org/10.25212/lfu.qzj.4.4.7Keywords:
r i g h t s Ci v i l s e r v a n t s c i v i l s e r v i c e F u nc t i on Admi ni s t r a t i o nAbstract
The subject of the research deals with the rights and guarantees of the employees in the civil services laws, because the employees are the basis of civil services and administrative system, therefore the success or failure of the administrative activities
depends on the skill of their employees and the administrative system and civil services laws.
The skill of employees also depends on guaranteeing their rights, whether financial of relevant rights, regardless of guarantees which they should enjoy during their civil services laws, in order to comply with development of economic, social, technological
and recent demand of employees.
Downloads
References
- امر سلطة االئتالف رقم )30 )لسنه 2003
- دستور العراق لسنة 2005
- قانون االصول المحاكمات الجزائية العراقية رقم )23)لسنة 1971
- قانون االنضباط موظفى الدولة و القطاع االشتراكى رقم)14 )لسنة 1991
- قانون التقاعد الموحد رقم ) 27) لسنة 2006 المعدل
- قانون الخدمة الجامعة رقم )142 )لسنة 1976
- قانون الخدمة الخارجية رقم )122) لسنة 1976
- قانون الخدمة المدنية العراقية رقم)24)لسنة 1960
- قانون السلطة القضائية رقم ) 160 ) لسنة1979 - قانون العطالت الرسمية لسنه 1
- قانون العقوبات العراقى رقم)111 )سالی 1969
- قانون الميالكات رقم) 25 ) لسنة 1960
- قانون رقم )22 )لسنه 2008
- قانون رواتب موظفى الدولة و القطاع االشتراكى رقم) 22 )لسنة ) 2008)
- یاسای ڕاژهی زانكۆیی ژماره ) 10 )سالی 2008
- یاسای ئهنجوومهنی شوورای ههرێم ژماره )14 ) سالی2008 التميمي,د.احمد,2012,من هو الموظف و طرق توظيفة وفق قانون االنظباط رقم 14
.2019/11/5 d a r a n- a l i r a q.ne t موقع على متوفر,24 رقم المدنية والخدمة -یاسای وهزارهتی خوێندنی بااڵو توێژینهوهی زانستی ههرێمی كوردستان ژماره )23 )سالی .2008
،10/19 ،23،كوردستان پهرلهمانی بریاری-
بریاری حكوومهتی عێراق ژماره 1534 ، 13/11/
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2019 Fathi Zero Zero , Sirwan Lateef Haji, Zangeen Maseho Adol
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Qalaai Zanist Journal allows the author to retain the copyright in their articles. Articles are instead made available under a Creative Commons license to allow others to freely access, copy and use research provided the author is correctly attributed.
Creative Commons is a licensing scheme that allows authors to license their work so that others may re-use it without having to contact them for permission
