The Role of Language In Social Relations -The Field Of Administration As A Model
DOI:
https://doi.org/10.25212/lfu.qzj.6.1.01Keywords:
Communicate, Language, Management, Guidance, ManagerAbstract
Language is one of the most basic necessities of life, in which all the various communications of human society are conducted and achieved through it. In other words, there will be no society without different forms of language since communications will not happen. Human beings use communication in different levels to facilitate their works and path of prosperity of life. Obviously, organizing and systematizing works in the society will require management in order to perform the duties properly whether on the level of the different administrative groups as it is expected and through a clear plan for serving various purposes (economical, political, financial, scientific and military…etc.) These reasons (The role of language in social relations (the field of administration as a model)) are the source and have led to conducting of this study, to demonstrate the role of language in administration, because in our view’s language went through the entire gaps of administration, in which the skill of using language will have a clear and outstanding reflection on affairs of administrative commands, since both of them (language and administration) are social phenomenon. The communication principle is the most important element and duty of both of Language and administration. Performing the successful communication, by taking advantage of (verbal and non-verbal) language leads to perform an effective administration and fostering a strong relationship between both human elements in administration that include managers and employees. In this research, after introducing administration and demonstrating its main duties, it illustrates communication; the types and styles of communication in the administration. Then, it elaborates) mainly on the directing as one of the duties of manager in administration, because the role of language will be appeared clearly in this duty of the administration. Afterwards, it has been clarified the types of leadership and the use of language differences in each type, in which when you can see the features of successful leaders in the managers, will be a charismatic person, of course this shows us that language has played a great role in this aspect.
Downloads
References
یهكهم: بهزمانی كوردی
برهان، ابراهيم (2012)، با شێوازى ڕهخنهگرتنمان وهك سهندويج بێت، گۆڤارى برهو، ژ(7).
پيرداودى، اسماعيل عبدالرحمن (2013)، هونهرهكانى گوێگرتنى كاريگهر، گۆڤارى برهو، ژ(13).
جاسم، حسين (2016)، بنهما نوێكانى كارگێڕى، و: محمد چيا، كتێبخانهى يادگار، چاپى دووهم، سلێمانى.
دزهيى،عهبدولواحيد موشير (2012)، شيكردنهوهى ئاخاوتن له زمانى كوردىدا ، چ 1، چاپخانهى چوارچرا، ههولێر.
سابير، ديلمان محمد (2014)، بنهماكانى كارگێڕى، چاپخانهى ياد، چاپى دووهم، سلێمانى.
سورخى، ڕهحيم (2008)، پڕۆسهى پێوهندى جهماوهرى، چ 1، چاپخانهى خانى، دهۆك.
عهلى، شێرزاد سهبرى (2013)، ڕازىكردن د گوتارا ڕاميارىدا، چ 1، چاپخانا پارێزگاها دهۆكێ، دهۆك.
عهلى، شيلان عوسمان (2009)، كارابوونى زمان له پهيوهندييه كۆمهڵايهتييهكان، دهزگاى توێژىنهوهو بلاێوكردنهوهى موكريانى، ههولێر.
فهقێ، ابراهىم (2013)، چۆن دهبێته كهسايهتييهكى كۆمهڵايهتى، و: هلال صابر كهولۆسى، چ1، چاپخانهى گهنج، سلێمانى.
ئهحمهد، شنه ئهبوبهكر (2008)، زمانى جهسته، نامهى ماجستێر- كۆلێژى زمان- زانكۆى سهلاحهددىن.
دووهم: به زمانى عهرهبى:
ابوالعلاء، هانى بن محمود عبدالله (1423ه)، تقويم المهارة الادارية لدى القيادات الوسطى فى قطاع الامن العام، الرياض.
أشيراتى، أصفاء ووسن (2005)، اداب اللياقه والسلوك الاجتماعي، محمد جديد، قدمس للنشر والتوزيع، الطبعة الاولى، دمشق-سورية.
بدوح، حسن (2012)، المحاورة، عالم الكتب الحديث، اربد، الاردن.
برينكمان، ريك و ريك كيرشنير (1998)، التعامل مع من لا تطيقهم، ت: فرىق بيت الافكار الدولية – امريكا – ، ايداش هوم ، سعودية.
بيتر ج – دين (2006)، القياده للجميع، و: وليد شحادهة، الطبعة الثالثة، مكتبة العبيكان، مملكة العربية السعودية.
سليمان، حسين حسن (2005)، السلوك الانساني والبيئة الاجتماعية، الطبعة الاولى، المؤسسة الجامعية للدراسات والنشر والتوزيع، بيروت.
السويدان، طارق (2008)، فن الالقاء الرائع، الطبعة الخامسة، شركة الابداع الفكرى للنشر والتوزيع، كويت.
الظاهر، نعيم و عبدالجبار تيم (2001)، وسائل الاتصال السياحى، الطبعة الاولى، دار اليازورى العلمية للنشر والتوزىع، عمان.
العجمي، محمد حسنين (2015)، الاتجاهات الحديثة في القيادة الادارية والتنمية البشرية، دار الميسرة للنشر والتوزيع، عمان.
علوي، محمد اسماعيلي (2013)، التواصل الانسانى، الطبعه الاولى، دار كنوز المعرفه العلميه للنشر والتوزيع، الاردن- عمان.
عمادالدين، مروه (2015)، في الاتكيت، مكتبه ابن سينا، قاهره.
العواشز، عبدالله (2010)، القيادة متكاملة الجودة، الطبعة الاولى، شركة الابداع الفكرى للنشر والتوزيع، كويت.
فتحي، عادل (2009)، كيف تصبح مديرا ناجحا، الدار الذهبية للطبع والنشر، القاهرة.
الفقى، ابراهىم (2010)، سحر القيادة، الراية للنشر والتوزىع، سوريه.
لاسولاهى، روبرت كيجان زليزا (2004)، كيف يؤثر كلامنا على اعمالنا، خلاصات كتب المدير ورجل الاعمال، العدد(270)، القاهرة.
الميساوي، خليفة (2012)، الوصائل فى تحليل المحادثة، ط1، عالم الكتب الحديث للنشر والتوزيع، اربد، الاردن.
وينستين، مات (1997)، الادارة المرحة، خلاصات كتب المدير ورجل الاعمال، العدد(6)، القاهره.
سێيهم: ئينتهرنێت:
فن الادارة pdf، مكتبة الالكترونية، مكتبة نبع الوفاء للكتب المجانية.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Badrkhan Suliman Ali
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Qalaai Zanist Journal allows the author to retain the copyright in their articles. Articles are instead made available under a Creative Commons license to allow others to freely access, copy and use research provided the author is correctly attributed.
Creative Commons is a licensing scheme that allows authors to license their work so that others may re-use it without having to contact them for permission