التنظيم القانوني لعقد العمل تحت التجربة )دراسة تحليلية- مقارنة(
DOI:
https://doi.org/10.25212/lfu.qzj.2.3.12Keywords:
Job contract Under experience, Legal adaptation, Standing condition, International relationsAbstract
Our Research is about a very special kind of labor contract, which has a good implementation in real under the title a "labor contract under test" in which we tried to explain all the legal aspects related to the subject. In the first part, we tried to give a definition to the contract, by analyzing the contain of it and focusing on its essential elements. But in the second part, we gave a legal adaptation to the contract through putting down all the Jurisprudence theories which exist on the contract, above that, we intend to show the point of view of the Iraqi labor court and all the comparative labor courts, by analyzing more than one labor court decisions, to find out its positive and negatives. While in the third and last part of our research, we focused on all the legal provisions which are specialized to this type of labor contract only, namely the subject of finishing the contract and the duration of it. We ended the research by collecting all the reached results and providing more than one recommendation, which we hope it service, our society and legal study in general.
Downloads
References
.د. أحمد السعيد الزقرد، قانون العمل- شرح للقانون الجديد رقم 05/5117 ، المكتبة العصرية للنشر والتوزيع، ط0 ،المنصورة- جمهورية مصر العربية، 5116.
.د. توفيق حسن فرج، النظرية العامة لاللتزام، في مصادر االلتزام، الدار الجامعية، 0811.
.د. رمضان جمال كامل، شرح قانون العمل الجديد رقم 05 لسنة 5117 والقرارات التنفيذية الثادرة تنفيذا له، المركز القومي لإلصدارات القانونية،ط2 ،جمهورية مصر العربية، 5111.
.د. عبدالمجيد الحكيم وعبدالباقي البكري ومحمد طه البشير، الوجيز في نظرية االلتزام في القانون المدني العراقي، مصادر االلتزام، دار الكتب للطباعة والنشر، جامعة الموصل، 0811 ،ج0.
.د. عبدالمجيد الحكيم وعبدالباقي البكري ومحمد طه البشير، الوجيز في نظرية االلتزام في القانون
المدني العراقي، أحكام االلتزام، دار الكتب للطباعة والنشر، جامعة الموصل، 0811 ،ج5.
.د. عدنان العابد، يوسف الياس ، قانون العمل، ط5،دار العاتك لصناعة الكتب، القاهرة- جمهورية مصري العربية، بدون سنة الطبع.
.د. غالب علي الداودي، شرح قانون العمل وتعديالته، دار وائل للنشر والتوزيع،ط7 ،جرش- األردن،5114.
.د. همام محمد محمود زهران، قانون العمل – عقد العمل الفردي، دار الجامعة الجديدة، مصر- .5117
.د.محمد لبيب شنب، شرح أحكام قانون العمل ، مكتبة الوفاء القانونية، ط0 ،األسكندرية - جمهورية مصر العربية،5101.
د. محمد كامل مرسي، العقود المسماة،ج0 ،اإللتزام، بغداد، مطبعة المعارف،0831
.د.عامر عاشورعبداللة، تكييف العقد في القانون المدني، بحث منشور على مجلة جامعة تكريت للعلوم القانونية والسياسية، العدد/6 /السنة /5.
.سناء عبد طارش: المركز القانوني للموظف و العامل أثناء فترة التجربة )دراسة مقارنة(، بحث مشنور على مجلة القادسية للقانون و العلوم السياسية، العدد الثاني، المجلد الرابع، كانون الثاني .5100
.سهلي محمد، عقد العمل محدد المدة، بحث علمي قدمت للحصول على شهادة الدراسات العليا المتخصصة )S.G.P )في علوم القانون االجتماعيـة قدمت لمجلس كلية الحقوق ، جامعة الجزائر، الجزائر، 5100.
.منال سالم شوق الرشدي ، الحماية القانونية لألجور في القانون العمل األردني والكويتي، رسالة ماجستير تقدمت بها الباحثة إلى جامعة شرق األوسط- كلية الحقوق- قسم القانون الخاص، وهي جزء من متطلبات نيل درجة الماجستير في الحقوق، المملكة الهاشمية األردنية، 5101
-القانون الدستوري العراقي لسنة 5112.
-القانون المدني العراقي رقم 41 لسنة 0820.
-القانون المدني المصري رقم070 لسنة 0841 .
-القانون العمل العراقي رقم 30 لسنة 0813
-القانون العمل العراقي رقم 73 لسنة 5102 .
-القانون العمل المصري رقم 05 لسنة 5117
-اإلعالن العالمي لحقوق اإلنسان لسنة 0841
- http://www.iasj.net last visit 16/7/2017
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2017 م.م.كيفي مغديد قادر
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Qalaai Zanist Journal allows the author to retain the copyright in their articles. Articles are instead made available under a Creative Commons license to allow others to freely access, copy and use research provided the author is correctly attributed.
Creative Commons is a licensing scheme that allows authors to license their work so that others may re-use it without having to contact them for permission