The role of cognitive abilities in strategic innovation

أحالم إبراهيم ولي; هشيار ياسين سليمان

doi:10.25212/lfu.qzj.4.3.9

المؤلفون

أحالم إبراهيم ولي كلية اإلدارة واالقتصاد- جامعة صالح الدين – أربيل
هشيار ياسين سليمان كلية اإلدارة واالقتصاد- جامعة صالح الدين – أربيل

DOI:

https://doi.org/10.25212/lfu.qzj.4.3.9

الكلمات المفتاحية:

Cognitive abilities, Strategic renewal.

الملخص

The study aims to analyze the role of knowledge capabilities in their dimensions (systematic thinking, intelligence, intuition, creativity, decision-making) in the strategic renewal of organizations. In order to achieve this, the study attempted to provide a comprehensive conceptual framework for the most important of what the authors and researchers have examined about the variables of study. The research problem was identified by posing several questions centered on the nature of the relationship and the effect between the independent variable and the dependent variable, A hypothesis was designed for the research, from which the main and subsidiary hypotheses emerged In order to verify these hypotheses, they were subjected to a set of statistical tests and a descriptive analytical approach, The sample of the research was determined from the number Head of Departments of the number of private universities in the city of Erbil.( 92) questionnaires were distributed to the responding individuals and( 86) samples were obtained, all valid for analysis, SPSS v.22 was used to study the assumed relationships in the research model, The research found a number of conclusions, the most important of which were the results of the analysis revealed the existence of positive relationships and a high level of Knowledge capabilities and strategic renewal at the macro and micro level The universities realized that their survival and sustainability in the business world depended on a combination of factors as the basis on which knowledge capabilities and strategic renewal were built. The study concluded with a number of proposals, the most important of which is the need for universities to explore new strategies to acquire skills and knowledge from external sources and transform them into new knowledge that can contribute to the renewal of their knowledge capabilities to obtain new scientific outputs.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

.إبراهیم،تغریدد خلیدل، )2013 ،)القددرات المعرفیدة و اإلسدددتراتجیدة و أثرهمدا في بنداء المیزة التندافسدددیدة، بحدث میدداني آلراء عیندة من القیدادات اإلداریدة في المصدددارف األهلیدة العراقیدة، رسالة ماجستیر ،جامعة بغداد کلیة اإلدارة و القتصاد .

.أبو حمید،هاشدددم عیسددد عبدالرحمن)2017" ،)أثر أبعاد جودة حیاة العمل عل فاعلیة اتخاذ القرارت اإلداریة في جامعة األقص بغزة "، الجامعة اإلسالمیة،غزة .

.أبوعیادة،ندی عمر عبدلل )2016" ،)الذکاء اإلسدددتراتیجي وعالقتە بنجاح المنظمات- دراسدددة تطبیقیة عل المدیرین في مجموعة التصالت الفلسطینیة بقطاع غزة "،جامعة األزهر،غزة .

.البرغوث، إینداس محمدد أحمدد)2013")تدأثیر مهدارات المددراء في أداء أدوارهم المعلومداتیدة ، بحدث میدداني في مکداتدب المفتشدددین العدامین"، بحدث دبلوم عدالي کلیدة اإلدارة والقتصدددداد بجامعة بغداد.

.التمیمي،محمدد کریم عبدد،)2017" ،)أثر الممدارسددددات إدارة الموارد البشدددریدة عل التجددیدد اإلستراتیجي، دراسة میدانیة في البنوك التجاریة األردنیة"،جامعة الشرق األوسط، األردن.

.الجبوري، ریدا عبددالهدادي حسدددن )2018 )القددرات المعرفیدة لددی طلبدة المرحلدة اإلعددادیدة من ذوي اضددطراب التواصددل واقرانهم العادیین. بحث منشددور في مجلة العلوم اإلنسددانیة کلیة التربیة للعلوم اإلنسانیة ، مجلد ٢٥ ، العدد األول.

.الحددراوي، رافدد حمیدد والزهیري، مروة عبددالکریم،)2012" )اسدددتخددام الحددس في صدددیداغدة الخریطة اإلسدتراتجیة بالترکیز عل بطاقة األداء المتوازن- دراسدة تحلیلیة في عدد من فروع مصدرف الرافدین في محافظة النجف األشدرف،جامعة الکوفة،مجلة العزي للعلوم القتصدادیة والداریة، المجلد 9 ،العدد 29.

.الحددراوي،رافدد حمیدد عبداس)2015 "،)دور القیدادة الحقیقیدة في التجددیدد اإلسدددتراتیجي من خالل المهارات السیاسیة-دراسة تحلیلیة في عینة من الجامعات العراقیة"، جامعة الکوفة.

.حسددین،عادل عباس عبد،)2016 "،)العالقة التأثیریة بین اإلسددتراتجیات السددتعشددار البیئي والتجدید اإلسددتراتیجي من خالل الدور الوسددیط للرشدداقة اإلسددتراتجیة، بحث تحلیلي آلراء عینة من المدیرین في شدرکة زین العراق لالتصدالت،بحث منشدور، مجلة جامعة کربالء العلمیة ،مجلد ٤،العدد٣.

.حمددوندة،رأفدت حدامدد یوسدددف)2010" )أثر المندا التنظیمي عل اإلبدداع لددی العداملین بمجمع الشفاء الطبي"،رسالة ماجستیر،جامعة اإلسالمیة –غزة .

.حمید،أحمد صدال ابراهیم)2016" )دور ممارسدة أسدلوب إدارة فرق العمل في تحسدین مسدتوی األداء و اتخداذ القرارت بوزارة الداخلیلد ة و األمن الوطني- الشددد المددني"، جامعدة األقصددد ، غزة .

.الخفداجي، نعمدة عبداس، )2008" ،)الفکر اإلسدددتراتیجیدة قراءات معداصدددرة "، ط1 دار الثقدافدة للنشر والتوزیع، األردن.

.الخناق، نبیل محمد )2007")بناء القدرات الجامعیة باسدددتخدام إعادة الهندسدددة النفسدددیة"، الموٴتمر العالمي للتعلیم العالي في العراق ، أربیل.

.الذبحاوي، عامر عبد الكريم،)2012" ،)دور الذكاء األخالقي في دعم سدمعة المنظمة – دراسدة تحليلية آلراء عينة من قيادات الجامعية وأعضداء الهيئة التدريسدية في جامعة كوفة" ، رسدالة ماجستير منشورة، كلية اإلدارة والقتصاد، جامعة كوفة.

.الساکني،سهام جواد فرج)2015"،)الروٴیة الجمالیة لفلسفة الحدس لدی هنري بکسون،الجامعة المستنصریة،مجلة کلیة التربیة الساسیة ، المجلد21،العدد90.

.شهاب،من )2001" )التجاە المنظومي والبناء المعرفي"، الددموٴتمرالعربي األول حول المدخل المنظومي في التدریس والتعلم. مرکز تطویر تدریس العلوم - جامعة عین الشمس ، القاهرة .

.شدهاب،وسدام أحمد و هادي،إیفان عل )2011" ،)الحدس ما بین النظریة و التطبی في النص المسرحي مسرحیة سوء تفاهم أنموذجا،جامعة بابل، مجلة مرکز بابل عدد 2.

.الشدوابکة، عدنان )2011" )دور نظم وتکنولوجیا المعلومات في اتخاذ القرارات اإلداریة "،دار الیازوري العملیة للنشر والتوزیع، عمان.

.صدددیدام، براءة عبددالعزیزعبددلل )2017")أثر توظیف برندامج SD CABRI في تنمیدة مهدارات المنظومي في الهندسددة لدی طالبات الصددف الثامن األسدداسددي"، رسددالة ماجسددتیر، الجامعة اإلسالمیة بغزة .

.عثمان، أیسددل و البیاتي، بیداء سددتار)2010" )دور الحدس في اتخاذ القرارات اإلسددتراتجیة- بحث اسدددتطالعي من روٴسددداء وأعضددداء مجالس الکلیات ذات التخصدددص اإلداري" ، المجلة العراقیة للعلوم اإلداریة، العدد.٦ ،مجلد ٧.

.الغزالي، فاضدل راضدي غباش،)2013")دور خیاري التمایز والتکامل في تحقی متطلبات خفة الحرکة لتطویر نماذج التجدید اإلستراتیجي- بحث تطبیقي لعینة من متخذي القرار في وزارة النفط"، أطروحة دکتوراە،کلیة اإلدارة والقتصاد –جامعة بغداد.

.قاسددم، سددعاد حرب،)2011" ،)أثر الذكاء اإلسددتراتيجي على عملية اتخاذ القرارات- دراسددة تطبيقية على مدراء في مكتب الغزة اإلقليمي التابع لألونروا" رسدالة ماجسدتيرمنشدورة،كلية التجارة، الجامعة اإلسالمية،غزة .

.کالدة،ظاهر)2012 ،)القیادة اإلداریة ،ط١ ،دار الزهراء للنشر والتوزیع، عمان.

.محبیس،حسدام عل )2015"،)ریادیة المنظمات العامة عل ضدوء التواف بین الذکاء التنافسدي و التجدید اإلسدددتراتیجي-دراسدددة تحلیلیة في جامعة بغداد"، أطروحة دکتوراە، کلیة اإلدارة والقتصاد جامعة بغداد.

.محمد ،نفین حسدددین )2016" ،)دور البتکار و اإلبداع المسدددتمر في ضدددمان المرکز التنافسدددي للموٴسسات القتصادیة والدول- دراسة حالة دولة اإلمارات.

.مسدددلم،تامر حمددان عبددالقدادر)2015" ،)أثر الذکاء اإلسدددتراتیجي عل القیدادة من وجهدة نظر القیادات اإلداریة العلیا في الجامعات الفلسطینیة بقطاع غزة،جامعة األزهر،غزة .

.الموسدوي، منعم)2013" )اتخاذ القرارت اإلداریة مدخل کمي"، ط١ ،دار زهران للنشدر و التوزیع ،عمان.

.نیسددددان،رندا نیسددددان یوسدددف)2014" ،)دور الدذکداء اإلسدددتراتجي في عملیدة اتخداذ القرارات اإلسدتراتیجیة – دراسدة تحلیلیة آلراء المدیرین في المصدارف األهلیة في مدینة اربیل".رسدالة ماجستیر، کلیة اإلدارة والقتصاد، جامعة صالح الدین- أربیل.

Aghaziarati, Mahdi, Esmaili ,Mahdi, Bigdeli,Seyed Ali, Reza Khoshroo Seyed Mohammad, (2013), Corporate entrepreneurship form the perspective of strategic renewal; science Road Jornal, Vo.1 I.4 p.88-98.

Bonn, Ingird (2005) , Improving Strategic Thinking a multilevel approach, leadership & Organization Development journal , Vol.26 No.5.

Flier, B. (2003) Strategic renewal of European financial incumbents: Coevolution of environmental selection, institutional effects, and managerial intentionality. ERIM PhD Series in Research in Management, ISBN 90-5892-055-0, Erasmus University Rotterdam, December 11, 2003.

Flumer ,Imgrid Smithey & Barry , Bruce(2004), The Smart Negotiator: Cognitive Ability and Emotional Intelligence in Negotiation, International Journal of Conflict Management, Vol 15 Iss : spp.245-272.

Kiziloglu, M.,(2015). The Effect of Organizational Learning on Firm Innovation Capability : An Investigation in the Banking Sector. Global Business and Management Research, 7, 3.

Martina, Konigova& Hana, Urbancova & Jiri, Fejfar(2012) Identification of Managerial Competencies in Knowledge based Organizations, Journal of Competitiveness , Vol.4 Iss 1 ,pp. 129-142.

Rajes, Martin(2013), A Behavioral Theory of Strategic Renewal, The Impact of performance Feedback and Organization, Learning on Strategic Renewal Actions, Doctora thesis, University of St, Gallen, school of Management, Economics , Law, Social Sciences and International Affaairs ,Germany.

Spector, B (2007) " Implementing Organization Change :Theory and Practice " published by Prentice Hall, Pearson Education,Inc.

Volberda,H.W.,Baden fuller,C.W.F,and Van den Bosch,F.A.J.(2001), Mastering strategic renewal: Mobilizing renewal journey in multi-unit firms, long range planning.

Yang, Chyan& Chu Chen, Liang (2007), Can Organizational Knowledge Capabilities affect Knowledge Sharing behavior? ,Journal of Informational Science, Vol. 33, Iss 1 pp.95-109.

Kwee ,Zenlin;(2009); Investigating Three Key Principles of Sustained Strategic Renewal A longitudinal study of long-lived firms; doctor thesis, Erasmus Research Institute of Management – ERIM ,Erasmus University Rotterdam.

Klimkeit ,Dirk;(2013); Organizational context and collaboration on international projects: The case of a professional service firm; International Journal of Project Management 31 .pp366–377.

Sammut ,Bonnici , T& John M. (2013) " Strategic renewal". Wiley Encyclopedia of Management.

Vera, Dusya, & Crossan, Mary,(2004), "Strategic Leadership & Organizational Learning", The Academy of Management Review, Volume. 29, No. 2.